Виконавчий комітет Хмельницької міськради пропонуватиме депутатам затвердити Програму діагностики та протистояння емоційного професійного вигорання посадових осіб виконавчих органів міської ради на 2019-2020 роки.
Про це свідчить відповідний проект рішення виконкому.
У процесі виконання Програми влада планує вирішити ряд поширених проблем:
- психоемоційне виснаження, майже абсолютне вичерпування психологічних, емоційних, енергетичних ресурсів, що сприймається як фізична і психологічна втома;
- негативне ставлення до своєї роботи;
- недбалість у виконанні професійних обов’язків;
- зниження коефiцiєнта корисної діяльності;
- зниження рівня професійної мотивації;
- дегуманізація у формі чим раз більшого негативізму як до суб’єктів звернення, так і до співпрацівників;
- холодне та більш байдуже ставлення до людей, ознаки роздратованості стосовно суб’єктів звернення, колег, партнерів;
- особистісне віддалення, зменшення контакту з оточенням в будь-який спосіб.
На попередження емоційного професійного вигоряння працівників органів місцевого самоврядування у бюджеті закладуть 400 тис. грн і проведуть соціально-психологічні тренінги, ділові ігри і впровадять антистресові програми з групами підтримки.
Новини у Telegram Незалежний громадський портал
У разі повного чи часткового відтворення матеріалів пряме посилання на "Незалежний громадський портал" обов'язкове!