Незалежний громадський портал

Незалежний громадський портал

Telegram facebook twitter youtube
Увійти
Головна Новини Актуально Інтерв’ю Фоторепортаж Статті Блоги

У Хмельницькому суд визнав незаконним переведення медсестри на посаду акушерки без її згоди

Опубліковано: 05.07.2023 наш телеграм-канал      поділитись: Facebook, Tweeter

Визнати незаконним і скасувати наказ директора КП «Хмельницький міський перинатальний центр» про переміщення сестри медичної операційної до жіночої консультації та поновити її на попередній посаді – з таким рішенням Хмельницького міськрайонного суду погодився апеляційний суд.

Звертаючись з позовом, медикиня пояснила, що у вересні минулого року її без згоди перевели з посади сестри медичної операційної на посаду нижчої кваліфікації – акушерки жіночої консультації. Як наслідок, істотно змінилися умови праці: режим роботи, розмір зарплати, але її про це завчасно не попередили, інформуює пресслужба апеляційного суду.

Місцевий суд визнав, що медсестру перевели на іншу посаду з порушенням вимог Кодексу законів про працю України.

Перинатальний центр подав апеляційну скаргу з проханням скасувати рішення суду першої інстанції та відмовити працівниці у позові. За словами представника закладу, суд не врахував, що це було переміщення на інше робоче місце на тому ж підприємстві й істотні умови праці (тривалість робочого часу та оплата) медикині не змінилися.

Апеляційний суд зауважив: переміщення може здійснюватися тільки за умови, що не змінюється жодна з істотних умов трудового договору працівника. Відповідно до ст. 32 КЗпП України, зміна істотних умов праці – це зміна системи та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна розрядів і найменування посад та інше, перелік не є вичерпним. Про зміну істотних умов праці працівника слід повідомити не пізніше, ніж за два місяці.

Колегія суддів ХАС звернула увагу, що на посаді акушерки жіночої консультації у позивачки змінилася як назва посади, так і режим роботи, заробітна плата (немає доплат за роботу у нічний час), та й власне трудові обов`язки, які істотно відрізняються від обов’язків операційної медсестри.

Тож у зв`язку зі зміною істотних умов праці перинатальний центр мав за два місяці попередити про це свою працівницю й у випадку її згоди перевести на посаду акушерки жіночої консультації.

Новини у Telegram Незалежний громадський портал

Схожі матеріали:

  • На Хмельниччині суд відмовив у достроковому звільненні засудженого з «Замкової» колонії для служби у ЗСУ
  • На Хмельниччині суд відмовив батькові у позбавленні матері батьківських прав через її роботу за кордоном
  • Смертельна ДТП на Хмельниччині: суд визнав винними обох учасників аварії
  • На Хмельниччині суд зобов’язав банк компенсувати клієнтці моральну шкоду за несвоєчасне повернення вкладу
  • На Хмельниччині жінка подала до суду, аби отримати державну виплату за загиблого на фронті племінника: що вирішив суд
Теги: Хмельницький апеляційний суд

У разі повного чи часткового відтворення матеріалів пряме посилання на "Незалежний громадський портал" обов'язкове!
Модератор
Читати всі пости автора →

Календар публікацій

Липень 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
« Чер   Сер »

Погода
Погода у Хмельницькому

волог.:

тиск:

вітер:

Погода у Києві Погода у Львові 



© 2012 - 2025 Незалежний громадський портал. Всі права захищені.
Оперативні новини Хмельниччини.
47 queries in 0,240 seconds.
Platform: Desktop.
Зворотній звязок ngpsite@gmail.com
            Редакційний телефон: 097-618-67-71
           Адреса: 29000, м. Хмельницький, Грушевського 40 

Ми на Twitter
Ми на YouTube
Ми в Telegram

Рішенням №705 Національної ради України з питань телебачення та радіомовлення від 10.08.2023 року
сайт «Незалежний громадський портал» зареєстровано як ЗМІ, відомості внесено до Реєстру
суб’єктів у сфері медіа та присвоєно ідентифікатор медіа – R40-01167

У разі повного чи часткового відтворення матеріалів пряме посилання на "Незалежний громадський портал" обов'язкове!