Хмельницький міськрайонний суд визнав незаконним звільнення медичної сестри Військового ліцею Державної прикордонної служби України та зобов’язав поновити її на посаді, а також виплатити компенсації.
Йдеться про Наталію Лінник, яка з грудня 2024 року працювала медсестрою з дієтичного харчування у відділенні охорони здоров’я ліцею. У червні 2025 року її звільнили після кількох дисциплінарних стягнень, які, як з’ясувалося згодом, вже були скасовані судами.
Позивачка стверджувала, що виконувала значно ширший обсяг роботи, ніж передбачено посадовою інструкцією. Зокрема, самостійно розробляла сезонні меню, готувала технологічні картки страв, погоджувала документи з Держпродспоживслужбою, а також здійснювала аналіз виконання норм харчування ліцеїстів.
За її словами, керівництво ліцею фактично переклало на неї функції інших підрозділів, зокрема забезпечення харчування, що не входило до її повноважень. Водночас частина документів, зокрема літнє меню, не підписувалась керівником установи, що ускладнювало виконання обов’язків.
У матеріалах справи також зазначено, що позивачка повідомляла про проблеми із забезпеченням продуктами харчування, зокрема нестачу базових інгредієнтів. Після цього їй оголосили третю догану, а згодом звільнили за нібито систематичне невиконання обов’язків.
Суд встановив, що роботодавець не довів факту порушення трудової дисципліни з боку працівниці. Крім того, попередні дисциплінарні стягнення були визнані незаконними та скасовані судовими рішеннями, які набрали законної сили.
У результаті суд визнав незаконними накази про дисциплінарне стягнення та звільнення, поновив Наталію Лінник на посаді з червня 2025 року та постановив виплатити їй середній заробіток за час вимушеного прогулу.
Згідно з рішенням суду, сума компенсації за вимушений прогул становить понад 70 тисяч гривень. Окрім цього, суд присудив 5 тисяч гривень моральної шкоди та понад 1200 гривень судових витрат.
Водночас у частині вимог про стягнення більшої суми моральної шкоди — 200 тисяч гривень — суд відмовив, зазначивши, що визначена компенсація має бути співмірною та обґрунтованою.
Рішенням також передбачено негайне виконання в частині поновлення на роботі та виплати середнього заробітку в межах одного місяця.
Схожі матеріали:
- У Хмельницькому судили підприємця та його спільників, які продавали незаконно придбані рідини для вейпів
- У Хмельницькому за серію злочинів судили 26-річного військовослужбовця ЗСУ
- Суд у Хмельницькому виніс запобіжний захід екс-міністру аграрної політики, якого підозрюють у шахрайстві
- Відібрав телефон у дитини: суд виніс вирок 18-річному жителю Хмельниччини
- Суд у Хмельницькому оштрафував військову лікарку, яка вимагала у пацієнта 5 тис. доларів за непридатність