Незалежний громадський портал

Навчально-тренувальний центр філії «ВП Хмельницька АЕС» втретє організував комплексне навчання для новоприйнятого персоналу. Цього разу участь у програмі взяли 35 працівників різних підрозділів ХАЕС, які нещодавно розпочали роботу на підприємстві.

Метою навчання стало прискорення адаптації нових співробітників до виробничого середовища, ознайомлення їх із корпоративними цінностями, особливостями організації праці, основами атомної енергетики та принципами безпечної роботи на електростанції.

Лекції, корпоративна культура і безпека

Програму навчання сформували з урахуванням потреб новоприйнятого персоналу. Вона охопила низку базових лекцій, зокрема:

• кодекс корпоративної етики та правила внутрішнього трудового розпорядку;
• діяльність профспілкової організації та положення колективного договору;
• основи ядерної енергетики;
• структуру та виробничі процеси ХАЕС;
• принципи організації, нормування й оплати праці.

Окремою складовою програми стала лекція генерального директора філії «ВП ХАЕС» Андрія Козюри на тему «Курс на вдосконалення та розвиток атомної енергетики». Під час відкритого діалогу керівник окреслив стратегічні орієнтири підприємства та відповів на запитання учасників.

Екскурсії на ключові об’єкти станції

У межах навчання новоприйняті працівники взяли участь в ознайомчих екскурсіях. Вони відвідали:

• повномасштабний тренажер блочного щита управління;
• машинний зал енергоблока;
• центральний щит управління.

За словами учасників курсу, такі заняття допомогли краще зрозуміти логіку виробничих процесів і усвідомити відповідальність кожної професії в загальній системі безпеки.

На ХАЕС зазначають, що проведення подібних навчальних програм є важливим елементом системної підготовки персоналу з перших днів роботи на підприємстві.