Незалежний громадський портал

31 липня – 1 серпня в навчально-тренувальному центрі Хмельницької АЕС відбувся щорічний конкурс наукових доповідей серед молодих працівників. Участь взяли дев’ять представників різних підрозділів, які підготували десять доповідей за двома напрямками – виробничим та соціально-профспілковим.

Як зазначив голова комісії, в.о. заступника генерального директора з персоналу філії «ВП ХАЕС» Костянтин Кічан, конкурс проводиться для підтримки ініціативності молодих фахівців та заохочення до пошуку нових технічних і соціальних рішень.

Тематика доповідей охоплює питання підвищення безпеки, ефективності роботи обладнання, впровадження новітніх технологій, удосконалення виробничих процесів тощо.

За підсумками конкурсу переможницею у виробничому напрямку стала Тетяна Пугач з темою про підвищення енергетичної ефективності адміністративної будівлі управління виробничо – технічної комплектації філії «ВП ХАЕС».

Друге місце в Олександра Бянова, який презентував: «Прохід. Система контрольованого доступу в будівлі зовнішніх об’єктів філії «ВП ХАЕС» із використанням NFC-міток».

Роман Пятковський, який представив альтернативу іонообмінним фільтрам флотаційне очищення стічних вод, замкнув трійку призерів.

Переможцем у соціально-профспілковому напрямку став Михайло Михалець з темою «Профілактика професійного вигорання працівників ХАЕС».

Переможниця за виробничим напрямом вперше брала участь у конкурсі: «Готувалася з великою відповідальністю, – розповіла Тетяна Пугач, – сподіваюся, що моя доповідь зацікавила журі та колег».

«Участь у конкурсі – це виклик і водночас можливість поділитися своїми ідеями, які можуть мати практичне застосування», – зазначив призер конкурсу Олександр Бянов.

Конкурс наукових доповідей – це не лише інтелектуальне змагання, а й простір для формування нових ідей, що можуть сприяти розвитку як виробництва, так і корпоративної культури на ХАЕС.